Ombres et lumières au Farmhouse Resort
Etihad Airways, Honda, Menarini Asia Pacific, V-ZUG, GIZ, UNIDO : la liste des entreprises et organisations venues au Farmhouse Resort et sur le campus au cours des douze derniers mois pour des événements ou des activités de responsabilité sociale des entreprises (RSE) est impressionnante.
Toutes sont plus que bienvenues. Nous apprécions bien sûr beaucoup les programmes de RSE qui nous concernent. Il est d’autant plus réjouissant que ces groupes améliorent, au moins en partie, les taux d’occupation insatisfaisants du resort, qui a d’ailleurs remporté plusieurs distinctions cette année encore.
Le tourisme cambodgien reste dans une phase de reprise pour le moins fragile, pour le dire sans trop de pessimisme.
Même les chiffres du gouvernement cambodgien, dont la communication est habituellement très optimiste, indiquent une baisse de plus de 5 % des arrivées internationales sur les huit premiers mois de 2025. Il est probable que l’activité touristique réelle soit encore nettement inférieure aux chiffres officiels. Les voyageurs européens indépendants, qui représentent traditionnellement une part importante de notre clientèle, se rendent notamment moins souvent au Cambodge actuellement.
Les raisons sont multiples : le conflit frontalier, le ralentissement de l’économie mondiale et le déplacement de la demande vers des destinations davantage promues, comme le Vietnam ou la Thaïlande. La baisse de fréquentation du parc archéologique d’Angkor, qui a accueilli nettement moins de visiteurs en 2024 et au début de 2025 qu’avant la pandémie, illustre clairement cette faible demande globale. Angkor Wat étant pour beaucoup la principale motivation d’un voyage au Cambodge, ce recul reflète particulièrement bien la diminution de l’intérêt international.
Malgré ces perspectives peu réjouissantes à court terme, le Farmhouse reste notre plus grande et notre plus importante entreprise formatrice. Pour cette seule raison déjà, nous continuerons à tout faire pour attirer le plus grand nombre de publics à travers le monde. Nous nous concentrerons notamment sur des offres plus ou moins personnalisées destinées aux clients professionnels évoqués plus haut. En 2026, nous lancerons aussi un programme pour les personnes souhaitant travailler quelques jours ou quelques semaines sur notre campus tout en profitant du confort d’un hôtel. Nous vous en dirons certainement davantage dans la première newsletter de la nouvelle année.